各企業の取り組み
Attempt
- 認証要件となった取組
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◆法を上回る育児短時間勤務制度があり、子が小学校就学前まで取得できる。
◆妻の出産時に３日間の特別休暇（有給）を取得できる。
- 育児・介護のための
独自の制度 -
- ワークライフバランスの
ための制度 -
- 代表者の声
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有給休暇の取得や育児短時間勤務を事後報告でもよいとしたことで、子供の急な病気にも
対応しています。
- 従業員の声
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急病等の時はすぐに有給も利用でき助かっています。