企業インタビュー
Interview
積極的にワークライフバランスの推進に取り組んでいる認証企業から、
”取り組みのきっかけ”や”ここまでの苦労”、”これから取り組む企業へのメッセージ”などについてお話をうかがいました。
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制度よりも「実績」が先にあった!自然と根付いた働き方と就業規則の見直しで4部門の認証を取得―株式会社特殊製鋼所
株式会社特殊製鋼所
次世代育成支援部門介護支援部門年次有給休暇の取得促進部門女性の活躍推進部門 -
互いを認め合い気にかける風土づくりで、働きやすさと働きがいのある職場づくりに取り組んでいます ー 学校法人 平成学園
学校法人平成学園
次世代育成支援部門介護支援部門年次有給休暇の取得促進部門女性の活躍推進部門健康経営部門 -
根性論で突っ走る職場環境を一転!負担を減らして効率化を目指しました ー 株式会社 幸
株式会社幸
次世代育成支援部門男性育休推進部門介護支援部門年次有給休暇の取得促進部門女性の活躍推進部門健康経営部門 -
開設当時からより良い労働環境を目指して、現場の声から的確な改善を ー 医療法人 恕泉会
医療法人恕泉会
次世代育成支援部門男性育休推進部門介護支援部門女性の活躍推進部門 -
リクルート活動の中で感じた時代の変化に企業として対応した取り組みを行いました ー 株式会社 太陽
株式会社太陽
次世代育成支援部門年次有給休暇の取得促進部門女性の活躍推進部門健康経営部門 -
従業員の希望に寄り添う勤務形態の導入で、働きやすい職場環境を整えました ー 株式会社 サンシャインチェーン本部
株式会社サンシャインチェーン本部
次世代育成支援部門介護支援部門女性の活躍推進部門健康経営部門